# Eine Woche voller Rätsel: Mobiles Escape Game als Teil der Sicherheitswoche
Wie lässt sich Arbeitsschutz spielerisch vermitteln und gleichzeitig ein gemeinsames Erlebnis schaffen? Im Rahmen der Sicherheitswoche unseres Kunden haben wir eine Woche lang vor Ort ein individuelles, mobiles Escape Game umgesetzt. Das Besondere: Das Spiel fand direkt in den Räumlichkeiten des Unternehmens statt, griff relevante Themen rund um Sicherheit und Arbeitsschutz auf und wurde gestalterisch vollständig an die Marke und Corporate Identity des Kunden angepasst.
## Von der ersten Idee zum individuellen Escape Game
Nach einem kurzen Briefing und der Abstimmung der Anforderungen entwickelten wir ein Spielkonzept, das sowohl die gewünschten Sicherheitsinhalte als auch die organisatorischen Rahmenbedingungen des Unternehmens berücksichtigte. Im engen Dialog mit dem Kunden wurde das Konzept weiterentwickelt und auf die Gegebenheiten vor Ort abgestimmt.
Dabei stand nicht einfach ein Escape Game von der Stange im Mittelpunkt. Vielmehr ging es darum, ein individuelles Spielerlebnis zu schaffen, in dem sich die relevanten Themen der Sicherheitswoche ganz selbstverständlich in den Rätseln und Aufgaben wiederfinden. So wurden Inhalte rund um Arbeitsschutz und Sicherheit nicht nur theoretisch vermittelt, sondern spielerisch aufgegriffen und erlebbar gemacht.
## Eine neue Welt mitten im Unternehmen
Damit die Teilnehmenden für einen Moment vollständig in eine andere Welt eintauchen konnten, verwandelten wir einen Raum in einen immersiven Escape Room. Mit unseren mobilen Raum-in-Raum-Lösungen aus Moltonwänden, atmosphärischer Beleuchtung durch Astera Titan Tubes und zusätzlichen akkubetriebenen LED-Strahlern entstand eine eigenständige Erlebniswelt – direkt beim Kunden vor Ort.
Besonderes Augenmerk lag auf der Liebe zum Detail. Sämtliche Spielmaterialien, Rätsel und Gestaltungselemente wurden individuell entwickelt und produziert. Dabei kamen unterschiedliche Fertigungstechniken zum Einsatz: von generativer KI über UV-Direktdruck und Lasergravur bis hin zur handwerklichen Umsetzung. Auch das visuelle Erscheinungsbild des Spiels wurde konsequent an die Marke und Corporate Identity des Kunden angepasst.
So entstand ein Escape Room, der nicht nur inhaltlich, sondern auch gestalterisch auf das Unternehmen zugeschnitten war.
## Gemeinsam rätseln – Sicherheit spielerisch erleben
Das Spielkonzept wurde so gestaltet, dass sich die Mitarbeitenden flexibel über den gesamten Arbeitstag hinweg in feste Zeitslots eintragen konnten. Zur gebuchten Zeit wurden die Teams von Tim, unserem Teambuilding-Spezialisten, empfangen.
Jede Spielrunde dauerte insgesamt etwa 60 bis 90 Minuten und gliederte sich in drei Phasen:
- **Briefing & Storytelling:** Eine kurze Einführung führte die Teams in die Geschichte und ihre Mission ein. Die Ausgangssituation wurde erklärt und die Teilnehmenden auf ihre gemeinsame Aufgabe eingestimmt.
- **Spiel- und Rätselphase:** Anschließend hatten die Teams rund 45 bis 60 Minuten Zeit, gemeinsam Hinweise zu finden, Zusammenhänge zu erkennen und die verschiedenen Rätsel zu lösen. Dabei wurden die zuvor definierten Inhalte rund um Arbeitsschutz und Sicherheit spielerisch integriert.
- **Debriefing & Wissenstransfer:** Zum Abschluss wurde das Erlebte gemeinsam reflektiert. Im Debriefing schlugen wir die Brücke zwischen den Spielsituationen und den theoretischen Inhalten der Sicherheitswoche. So konnten die Teilnehmenden die Erfahrungen aus dem Escape Room mit ihrem eigenen Arbeitsalltag verknüpfen.
## Ein Konzept, das sich dem Arbeitsalltag anpasst
Eine Sicherheitswoche bringt ihre eigenen organisatorischen Herausforderungen mit sich. Deshalb wurde das gesamte Konzept so geplant, dass es sich möglichst reibungslos in den laufenden Betrieb integrieren ließ. Die Verteilung der Spieltermine über den Arbeitstag ermöglichte es unterschiedlichen Teams, teilzunehmen, ohne den Betriebsablauf unnötig zu beeinträchtigen.
Auch bei der Dauer, dem Spielablauf und der inhaltlichen Ausgestaltung sind wir flexibel. Wir entwickeln unsere Konzepte gemeinsam mit unseren Kunden und passen sie an die jeweiligen Anforderungen, räumlichen Gegebenheiten und betrieblichen Möglichkeiten an.
**Das Ergebnis:** Eine individuell gestaltete Erlebniswelt, die eure aktuellen Themen aufgreift, gemeinsames Problemlösen fördert und einen interaktives Lernerlebnis schafft. Statt Informationen nur zu vermitteln, konnten die Mitarbeitenden eure Themen gemeinsam erleben.
